Anna märku, kui miski tundub ebaseaduslik või ebaeetiline!
Anna märku, kui miski tundub ebaseaduslik või ebaeetiline!
Asjatundlikkus, kirg, ausus ja austus, vastutus, ettevõtlikkus, kvaliteet ja kliendile orienteeritus – need väärtused ühendavad meid Wienerbergeris ning loovad aluse meie igapäevasele koostööle. Meie ettevõtte kultuuri kindlalt juurdunud komponentidena kajastuvad need mitmetes Wienerbergeri kontserni reeglites, määrustes ja poliitikates. Meie taotlus on täiesti selge – me ei soovi näha ja ei tolereeri ebaseaduslikku ja ebaeetilist käitumist.
Wienerbergeri maailmas on meie kõigi, töötajate, klientide, tarnijate ja partnerite eesmärgiks elada kõrgeimate standardite (ausus, ärieetika, keskkonnahoid) kohaselt, tagades selliselt kogu grupis läbipaistvuse ning õige käitumise.
Meie kohustus on edendada meie soovitud käitumispõhimõtetele põhinevat ettevõtte kultuuri. See hõlmab kõigi Wienerbergeri nõuete täitmise eest vastutavate isikute kohustust tagada poliitika ja protsesside rakendamine ja järgimine. Me teostame regulaarseid sise- ja välisauditeid, et kontrollida kõigi reeglite ja eeskirjade toimivust ning algatada täiendavaid parendusi.
Kui Sul on põhjust kahtlustada, et meie käitumispõhimõtteid rikutakse või eiratakse, ära karda sõna võtta! Wienerberger julgustab kõiki oma töötajaid, tarnijaid ja partnereid teatama meie käitumispõhimõtete võimalikest rikkumistest!
SeeHearSpeakUp on ettevõtteväline ja sõltumatu rikkumistest teavitamise (vihjeandmise ehk vilepuhumise) teenus, mille eesmärk on tagada, et meie töötajad, kliendid, tarnijad ja partnerid saaksid konfidentsiaalsel ja anonüümsel viisil võimalikke muresid väljendada. SeeHearSpeakUp teenuse abil soovime kuulda mistahes ebaseaduslikust, ebaeetilisest või sobimatust käitumisest ning tegeleda ja uurida neid kaebusi vastavas Wienerbergeri komitees.
Kui Sa oled teadlik ebaseaduslikust, ebaeetilisest või sobimatust käitumisest ja ettevõttes ei võeta seda tõsiselt, siis palun teata sellest konfidentsiaalselt, kasutades selleks järgnevaid võimalusi: